Continuo entusiasmada com o livro "Como organizar as escolas para o sucesso educativo".
Robert J. Marzano, identifica três princípios de liderança para a mudança:
1- A liderança para a mudança é mais eficaz quando levada a cabo por um grupo pequeno de educadores, funcionando o director como uma força de coesão;
2- A equipa de liderança deve funcionar de modo a oferecer uma forte orientação, enquanto demonstra respeito por aqueles que dela não fazem parte;
3- Uma liderança eficaz para a mudança caracteriza-se por comportamentos específicos que melhoram os relacionamentos interpessoais. Um líder deve ter três características fundamentais : Optimismo, honestidade e consideração
Robert J. Marzano, identifica três princípios de liderança para a mudança:
1- A liderança para a mudança é mais eficaz quando levada a cabo por um grupo pequeno de educadores, funcionando o director como uma força de coesão;
2- A equipa de liderança deve funcionar de modo a oferecer uma forte orientação, enquanto demonstra respeito por aqueles que dela não fazem parte;
3- Uma liderança eficaz para a mudança caracteriza-se por comportamentos específicos que melhoram os relacionamentos interpessoais. Um líder deve ter três características fundamentais : Optimismo, honestidade e consideração
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